Wenn wir gut in die Zukunft gehen wollen, brauchen wir eine neue Lernkultur. Wir erklären, was das ist und worauf es dabei ankommt.
Betriebliche Weiterbildung hält sowohl für Mitarbeiter:innen als auch Unternehmen wertvolle Chancen bereit. Wir erklären, worauf es dabei ankommt.
Lebenslanges Lernen ist unverzichtbar, um in Beruf und Gesellschaft mitzuhalten. Wir erklären, was das heißt und worin die Chancen liegen.
Manchmal braucht es im e-Learning nackte Zahlen, um den Erfolg digitaler Wissensvermittlung zu messen. Die Paradekennzahl: der e-Learning ROI.
Sehen künstliche Figuren zu menschenähnlich aus, lehnen wir sie ab. Der Uncanny-Valley-Effekt (Akzeptanzlücke) spielt auch im e-Learning eine Rolle.
New Work funktioniert nur mit e-Learning. Die Konsequenz: New Work Learning, die zeit- und ortsunabhängige Verfügbarkeit treffsicherer Lernangebote.
Wir zeigen, warum e-Learning Didaktik unerlässlich für erfolgreiches e-Learning ist und stellen das ADDIE-Modell vor.
Challenge accepted: Wir von skillbest sehen e-Learning Nachteile als Chancen für die positive Weiterentwicklung von e-Learning Angeboten.
Ist ein e-Learning Quiz noch zeitgemäß? skillbest meint: Ja, aber. Wir zeigen, wie und wann ein e-Learning Quiz wirklich Sinn macht.
Game-based e-Learning ist ideal, um Remote-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter mit Weiterbildungsmaßnahmen treffsicher zu erreichen. Wir zeigen, warum.
