e-Learning Dienstleister für Unternehmen
skillbest ist ein spezialisierter e-Learning Dienstleister für Unternehmen, die internes Wissen professionell digitalisieren möchten. Wir begleiten Sie von der ersten Idee über das didaktische Konzept bis zum fertigen Online-Training für Ihr Learning Management System.
Dabei entstehen keine anonymen Standardkurse. Wir entwickeln Corporate e-Learning auf Basis Ihrer Prozesse, Zielgruppen, Inhalte und Anforderungen – verständlich, interaktiv und passend zum Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden.
Aus internem Wissen wird ein klares digitales Training
Das wichtigste Wissen ist in vielen Unternehmen bereits vorhanden: in Präsentationen, Richtlinien, Prozessbeschreibungen, Handbüchern, Systemen oder in den Köpfen erfahrener Fachkräfte.
Wir helfen dabei, dieses Wissen zu strukturieren, zu priorisieren und in eine verständliche Lernform zu bringen. So entsteht ein e-Learning, das nicht einfach Inhalte sammelt, sondern gezielt vermittelt, was für die Zielgruppe wirklich relevant ist.
Im Mittelpunkt stehen: Fachwissen, Struktur und Relevanz.
Corporate e-Learning, das Mitarbeitende wirklich abholt
Ein gutes e-Learning orientiert sich nicht nur am Inhalt, sondern an den Menschen, die damit lernen sollen. Deshalb denken wir Zielgruppen, Rollen, Vorwissen und typische Arbeitssituationen von Anfang an mit.
Lernende sollen Informationen nicht nur lesen oder anhören. Sie sollen Situationen einschätzen, Entscheidungen treffen, Feedback erhalten und neues Wissen im Arbeitsalltag anwenden können.
Im Mittelpunkt stehen: Verständlichkeit, Aktivierung und Anwendung.
Fertig für Ihr Learning Management System
Am Ende erhalten Sie ein fertiges digitales Training, das technisch geprüft und für den Einsatz in Ihrem Learning Management System vorbereitet ist. Je nach Projekt liefern wir Ihr e-Learning als SCORM-, xAPI- oder cmi5-Paket.
Auch Mehrsprachigkeit, Untertitel, Sprechertexte, Aktualisierungen oder spätere Erweiterungen können von Beginn an mitgedacht werden. So bleibt Ihre e-Learning Produktion langfristig nutzbar.
Im Mittelpunkt stehen: LMS-Kompatibilität, Qualitätssicherung und Skalierbarkeit.
Onboarding
Onboarding und Einarbeitung
Ein digitales Onboarding vermittelt neuen Mitarbeitenden zentrale Informationen über das Unternehmen, wichtige Abläufe, Ansprechpersonen, Systeme und Erwartungen.
Anstatt neue Kolleg:innen mit Dokumenten und Präsentationen zu überfordern, entsteht eine strukturierte Lernreise. Diese schafft Orientierung und sorgt dafür, dass grundlegendes Wissen einheitlich vermittelt wird.
Software Simulation
Software- und Prozessschulungen
Neue Software oder veränderte Prozesse lassen sich besonders gut mit interaktiven Demonstrationen und Simulationen trainieren. Die Lernenden sehen konkrete Arbeitsschritte und können diese anschließend in einer sicheren Lernumgebung selbst ausprobieren.
Dadurch wird nicht nur erklärt, welche Funktionen verfügbar sind. Die Teilnehmenden lernen, wie sie typische Aufgaben korrekt und effizient durchführen.
Pflichttrainings
Compliance und verpflichtende Trainings
Datenschutz, Code of Conduct, Informationssicherheit oder Arbeitssicherheit enthalten häufig umfangreiche Vorgaben. Eine reine Darstellung von Regeln führt jedoch nicht automatisch dazu, dass Mitarbeitende in kritischen Situationen richtig handeln.
Realistische Fallbeispiele und Entscheidungsfragen übertragen abstrakte Vorschriften in den Arbeitsalltag. Die Lernenden müssen Risiken erkennen, Handlungsoptionen bewerten und erhalten direktes Feedback.
Produkte & Sales
Produkt- und Vertriebsschulungen
Produkte und Dienstleistungen lassen sich in virtuellen Beratungssituationen, interaktiven Produktwelten oder realistischen Kundengesprächen vermitteln.
Mitarbeitende lernen dadurch nicht nur einzelne Eigenschaften kennen. Sie verstehen, welche Vorteile für unterschiedliche Kundengruppen relevant sind und wie sie das Wissen in Gesprächen anwenden können.
Technische Schulungen
Technische Schulungen und Produktion
Auch Maschinen, Anlagen, Wartungsprozesse und technische Abläufe können digital trainiert werden. Bauteile lassen sich erkunden, Fehlerbilder analysieren und Prozessschritte in die richtige Reihenfolge bringen.
Auf diese Weise wird komplexes technisches Wissen visuell verständlich und für unterschiedliche Standorte skalierbar.
Multilingualität
Mehrsprachige e-Learning Produktion
Internationale Unternehmen benötigen häufig mehrere Sprachversionen eines Kurses. Die Übersetzung und Vertonung sollte daher bereits bei der Konzeption berücksichtigt werden.
Wir können Texte, Untertitel und Audioinhalte für verschiedene Länder umsetzen. Je nach Qualitätsanspruch und Projektumfang können KI-Stimmen oder professionelle Sprecher:innen eingesetzt werden.
Unser Prozess
Von der Idee zum fertigen e-Learning
01 Analyse
Im Erstgespräch klären wir Thema, Zielgruppe, Lernziele, Lerndauer und technische Anforderungen. Gemeinsam sichten wir vorhandene Präsentationen, Richtlinien, Videos oder Prozessbeschreibungen und definieren den Umfang der geplanten e-Learning Produktion.
02 Lernkonzept
Aus Ihren Inhalten entwickeln wir eine klare Lernstruktur und ein passendes didaktisches Konzept. Dabei legen wir fest, welches Wissen vermittelt, praktisch angewendet und überprüft werden soll.
03 Prototyp
Ein erster visueller Prototyp zeigt frühzeitig, wie das e-Learning aussehen und funktionieren kann. Design, Navigation, Bildsprache und Interaktionsgrad werden abgestimmt, bevor die vollständige Umsetzung beginnt.
04 Drehbuch
Im visuellen Drehbuch werden Inhalte, Sprechertexte, Bilder, Aufgaben und Interaktionen konkret ausgearbeitet. Ihr Projektteam kann den gesamten Online-Kurs fachlich und visuell prüfen und gezielt Feedback geben.
05 Produktion
Nach der Freigabe setzen unsere Entwickler das Drehbuch im passenden Autorentool um. Animationen, Audio, Untertitel, Wissenschecks und Interaktionen werden zu einem intuitiv bedienbaren e-Learning verbunden.
06 Rollout
Vor der Übergabe prüfen wir das Training inhaltlich, visuell und technisch. Anschließend erhalten Sie den fertigen Kurs im vereinbarten Format für Ihr Learning Management System. Auch spätere Aktualisierungen und zusätzliche Sprachversionen sind möglich.
So kann maßgeschneidertes e-Learning aussehen
Jedes Unternehmen bringt andere Inhalte, Zielgruppen und Anforderungen mit. Deshalb zeigen unsere Best Practices unterschiedliche Möglichkeiten, wie aus Fachwissen ein konkretes digitales Training werden kann.
Die Beispiele reichen von Compliance, Cybersecurity und Onboarding bis zu Produktschulungen, Softwaretrainings, Arbeitssicherheit und technischen Schulungen. Sie zeigen, wie e-Learning nicht nur informiert, sondern Entscheidungen, Anwendung und Handlungssicherheit trainiert.
Umweltmanagement e-Learning für die Mineralölindustrie
Umweltmanagement e-Learning für die Mineralölindustrie mit realistischen Szenarien, Rollen und praxisnahen Entscheidungen.
Phishing e-Learning
Mitarbeitende trainieren, Phishing-Mails im Arbeitsalltag zuverlässig zu erkennen. Realistische E-Mails, authentische Absender und persönliches Feedback stärken die Aufmerksamkeit und fördern nachhaltige Sicherheit im Umgang mit verdächtigen Links.
Maschinenführer Ausbildung
Dieses Best Practice zeigt, wie e-Learning Mitarbeitende praxisnah auf ihre Rolle als Maschinenführer:innen vorbereitet. Mit interaktiven Maschinenansichten, realitätsnahen Fehlerbildern und dialogbasierten Challenges wird aus Theorie anwendbares Wissen – direkt aus der Produktion, für die Produktion.
IT Incident Management Schulung
In dieser Best Practice erleben Lernende realistische IT-Störungen aus erster Hand – vom ersten Anruf bis zur sauberen Dokumentation. In der Rolle von IT-Mitarbeiter Chris analysieren sie Vorfälle, treffen Entscheidungen und lernen dabei den kompletten Incident Response Prozess kennen. Praxisnah, modular und jederzeit erweiterbar.
Digitale Produktschulung mit Praxisbezug
Technische Geräte wie Drucker überzeugen nur, wenn man sie versteht – und erklären kann. Wir haben eine digitale Produktschulung entwickelt, die Theorie, Installation und Verkaufsgespräch miteinander verbindet. Durch interaktive Module, Storytelling und eine praxisnahe Challenge wird aus Produktwissen echte Anwendungskompetenz.
LIMS Schulung
LIMS-Systeme sind komplex – und gerade für neue Mitarbeitende oft schwer zu durchschauen. Dabei ist ihre sichere Anwendung entscheidend für reibungslose Prozesse in der Qualitätskontrolle. Wir haben eine digitale LIMS Schulung entwickelt, die technisches Know-how mithilfe von Storytelling und interaktiven Elementen verständlich und nachhaltig vermittelt.
Hygieneschulung e-Learning – Tankstelle
Komplexe Hygienestandards laden nicht dazu ein, sich mit ihnen zu beschäftigen. Dabei ist ihre Einhaltung gerade an Tankstellen-Shops, wo viele Waren auf engstem Raum gelagert werden, entscheidend. Wir haben eine digitale Hygieneschulung entwickelt, die Hygiene-Knowhow mithilfe von Storytelling und Gamification effizient vermittelt.
Compliance e-Learning
Compliance ist für jedes größere Unternehmen ein wichtiges Thema, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Leider sind entsprechende Schulungen oft trocken und langweilig. Wir haben das jetzt geändert: Unser digitales Compliance e-Learning schickt Lernende auf eine interaktive Geschäfts- und Wissensreise mit Sales-Managerin Hannah.
e-Learning Reisekostenabrechnung
Wie war das mit den Taxibelegen? Wo werden sie hochgeladen? Welche Regeln gelten bei Geschäftsessen? Solche Fragen führen oft zu Fehlern in der Reisekostenabrechnung. Unser e-Learning bietet Abhilfe: Auf einer virtuellen Geschäftsreise lernen Mitarbeitende alle Schritte spielerisch. Storytelling sorgt für Motivation und schnellen Lernerfolg.
Erste Hilfe Online Kurs
Viele haben irgendwann einen Erste-Hilfe-Kurs besucht, aber das Wissen ist oft verblasst. Unser Erste-Hilfe-Online-Kurs hilft, es aufzufrischen. Durch Videos und interaktive Elemente werden realistische Notfälle simuliert, die zum Handeln auffordern. So trainieren wir gezielt das Entscheiden unter Stress.
Online Fahrerunterweisung
Fahrerunterweisungen gelten oft als lästiges Pflichtprogramm. Mit unserer Online-Fahrerunterweisung vermitteln wir die Inhalte effizient und sparen wertvolle Ressourcen. Themen wie Fahrtenbücher und Spesenabrechnungen machen das Tool zu einer umfassenden Lösung, die über das Fuhrpark-Management hinaus wirkt.
e-Learning Bankwesen
Im Bankfilialgeschäft wechseln Mitarbeiter:innen oft die Position oder es kommen Aushilfen hinzu. Neue Angestellte müssen regelmäßig geschult werden, was zeitaufwendig ist. Unser e-Learning bietet eine Lösung: In einem digitalen Training erleben sie einen typischen Arbeitstag und lernen Abläufe sowie Kundeninteraktionen kennen.
Jobsimulation Lieferservice
Bei Lieferservices gibt es oft eine hohe Fluktuation, was ständige Einarbeitungen erfordert. Eine Jobsimulation per e-Learning kann die Einschulungsphase verkürzen und verbessern. Storytelling macht die Inhalte spannend, spart Zeit und Ressourcen und erhöht die Motivation sowie den Lernerfolg.
Onboarding e-Learning Bäckerei
Bäckereien stehen vor der Herausforderung, neue Mitarbeiter:innen regelmäßig einzuarbeiten. Ein digitales Onboarding mit moderner e-Learning-Lösung kann Abhilfe schaffen. Spielerisch und stressfrei werden wichtige Fertigkeiten erlernt, um schnell in den Filialen einsatzbereit zu sein.
Maßgeschneiderte e-Learning Entwicklung mit langfristigem Mehrwert
Als e-Learning Agentur denken wir nicht nur an die erste Veröffentlichung eines Kurses. Bereits bei der Konzeption berücksichtigen wir, wie Inhalte später aktualisiert, erweitert, übersetzt oder für weitere Zielgruppen angepasst werden können.
So entsteht eine digitale Lernlösung, die nicht nur zum aktuellen Projekt passt, sondern langfristig in Ihrem Unternehmen genutzt werden kann. Besonders bei Corporate e-Learning, internationalen Rollouts oder wiederkehrenden Schulungsthemen ist diese Skalierbarkeit ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Unternehmen und Konzerne
Unternehmen benötigen digitale Schulungen, die sich zuverlässig in bestehende Weiterbildungsstrukturen integrieren lassen. Wir entwickeln maßgeschneidertes e-Learning für Onboarding, Compliance, Arbeitssicherheit, Cybersecurity, Produkte, Prozesse und viele weitere Themen.
Als e-Learning Agentur begleiten wir Sie von der Analyse vorhandener Materialien über das didaktische Konzept bis zur technischen Umsetzung und Bereitstellung im Learning Management System.
Trainer & Coaches
Trainer und Coaches verfügen über wertvolles Wissen, das sich mit professionellem e-Learning einem größeren Publikum zugänglich machen lässt. Wir unterstützen Sie dabei, aus bestehenden Seminaren, Präsentationen und Methoden ein hochwertiges digitales Lernangebot zu entwickeln.
Gemeinsam strukturieren wir Ihre Inhalte, gestalten eine nachvollziehbare Lernreise und ergänzen passende Übungen, Videos oder interaktive Elemente. Dadurch entsteht ein skalierbares Online-Training, das Ihre persönliche Expertise vermittelt und Ihr bestehendes Angebot sinnvoll erweitert.
Bildungseinrichtungen
Bildungseinrichtungen können mit digitalen Lernangeboten neue Zielgruppen erreichen, bestehende Programme erweitern und Präsenzformate sinnvoll ergänzen. Unsere e-Learning Entwicklungsagentur unterstützt Sie bei der Konzeption, Gestaltung und technischen Umsetzung moderner Online-Kurse.
Dabei entwickeln wir Lerninhalte, die fachliche Qualität mit klarer Didaktik und ansprechendem Design verbinden. Bestehende Lernmanagementsysteme können ebenso berücksichtigt werden wie unterschiedliche Zielgruppen, Prüfungsformen oder Blended-Learning-Konzepte.
e-Learning Formate
e-Learning Formate für unterschiedliche Lernziele
Nicht jedes Thema lässt sich mit demselben digitalen Lernformat sinnvoll vermitteln. Deshalb entwickeln wir als e-Learning Agentur unterschiedliche Ansätze, die sich an Zielgruppe, Inhalt und gewünschter Anwendung orientieren.
Von interaktiven Lernvideos und realistischen Simulationen bis zu Storytelling, Microlearning oder spielerischen Lernwelten: Die folgenden Beispiele zeigen, wie vielfältig maßgeschneidertes e-Learning umgesetzt werden kann.
Interaktive Lernvideos
Mit skillvid setzen Sie ein e-Learning Format ein, das reale Situationen simulieren kann. Der Lerninhalt wird dabei in Form eines Interviews dargestellt und passt perfekt für Schulungen, die sich auf soziale Kompetenzen ausrichten – wie etwa Verkaufstraining oder Verhandlungsgeschick.
Digitale Werks- und Unternehmensvorstellung
Egal, ob Sie ein Global Player sind oder einen Unternehmensstandort haben; mit einer Kombination aus unterschiedlichen Medien ermöglicht skilltour es Ihnen, Ihr Unternehmen nicht nur Newcomern bestens zu präsentieren, sondern auch Ihren Kundinnen und Kunden. Starten Sie die große Tour!
Mehrfach ausgezeichnete e-Learning Agentur
skillbest wurde im Jahr 2026 gleich zweimal mit dem e-Learning Award ausgezeichnet. Gemeinsam mit dem Handelsunternehmen SPAR AG entwickelte skillbest ein Cybersecurity e-Learning, das mittlerweile tausende Mitarbeitende in den ASPIAG-Ländern von SPAR schult – vom Office Worker bis zu Angestellten in den Filialen.
Eine zweite Auszeichnung erhielt skillbest in Zusammenarbeit mit der pmcc Consulting GmbH In der Kategorie Storytelling konnte sich das Projekt im Bereich Projektmanagement erfolgreich durchsetzen.
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Faq
Häufige Fragen zure-Learning Agentur
Eine e-Learning Agentur entwickelt digitale Schulungen für Unternehmen und Organisationen. Dazu gehören die Analyse vorhandener Inhalte, didaktische Konzeption, Storyboard, Design, technische Entwicklung, Qualitätssicherung und Bereitstellung für ein Learning Management System.
skillbest begleitet Unternehmen von der ersten Idee bis zum fertigen Corporate e-Learning. Dabei entstehen keine Standardkurse, sondern maßgeschneiderte digitale Trainings auf Basis Ihrer Inhalte, Prozesse, Zielgruppen und Anforderungen.
Eine e-Learning Agentur lohnt sich besonders dann, wenn interne Inhalte professionell digitalisiert, einheitlich vermittelt und langfristig genutzt werden sollen. Das betrifft zum Beispiel Onboarding, Compliance, Cybersecurity, Arbeitssicherheit, Produktschulungen, Softwaretrainings oder technische Schulungen.
Gerade bei unternehmensspezifischen Themen ist ein individuell entwickeltes e-Learning oft sinnvoller als ein Standardkurs, weil Beispiele, Sprache, Rollen und Situationen besser zum Arbeitsalltag der Mitarbeitenden passen.
Die Begriffe werden häufig ähnlich verwendet. Ein e-Learning Dienstleister übernimmt digitale Lernprojekte, ein e-Learning Unternehmen bietet professionelle Lernlösungen an, und eine e-Learning Agentur verbindet meist Beratung, Didaktik, Gestaltung, Storyboard, Produktion und technische Umsetzung.
skillbest versteht sich als Full-Service e-Learning Agentur für Unternehmen, die Corporate e-Learning individuell entwickeln lassen möchten.
skillbest unterstützt Unternehmen bei Analyse, Lernkonzept, Storyboard, Design, e-Learning Produktion, Sprechertexten, Animationen, Interaktionen, Simulationen, Untertiteln, Mehrsprachigkeit und technischer Bereitstellung.
Je nach Projekt liefern wir das fertige e-Learning als SCORM-, xAPI- oder cmi5-Paket für Ihr Learning Management System.
Die Kosten für ein e-Learning entstehen vor allem durch Konzeption, didaktische Aufbereitung, Storyboard, Design, technische Produktion, Medien, Qualitätssicherung und mögliche Sprachversionen.
Wenn Sie ein e-Learning erstellen lassen möchten, ist zunächst wichtig zu klären, welche Inhalte vorhanden sind, wie lange das Training dauern soll, welche Zielgruppe geschult wird und wie interaktiv der Kurs werden soll. Auf dieser Basis kann ein realistischer Aufwand berechnet werden.
Professionelle e-Learning Entwicklung beginnt mit einer Analyse von Zielgruppe, Lernzielen, vorhandenen Unterlagen und technischen Rahmenbedingungen. Danach werden Inhalte strukturiert, didaktisch reduziert und in ein Lernkonzept übertragen.
Im nächsten Schritt entstehen Prototyp, Storyboard, Design und Sprechertexte. Nach der Freigabe wird das e-Learning technisch produziert, geprüft und für das Learning Management System bereitgestellt.
Ja, vorhandene Präsentationen können eine gute Grundlage für ein e-Learning sein. Für ein wirksames digitales Training reicht es aber meist nicht, Folien einfach in ein Autorentool zu übertragen.
Die Inhalte sollten neu strukturiert, didaktisch reduziert und durch Beispiele, Aufgaben, Interaktionen, Feedback oder Anwendungssituationen ergänzt werden. So wird aus einer Präsentation ein echtes Lernerlebnis.
Corporate e-Learning eignet sich besonders für Themen, die im Unternehmen einheitlich, wiederholbar und skalierbar vermittelt werden sollen. Typische Beispiele sind Onboarding, Compliance, Datenschutz, Cybersecurity, Arbeitssicherheit, Produktschulungen, Softwaretrainings, Prozessschulungen, technische Schulungen und Vertriebstrainings.
Besonders sinnvoll ist e-Learning dort, wo Mitarbeitende nicht nur Informationen kennen, sondern im Arbeitsalltag richtig handeln, entscheiden oder Prozesse anwenden sollen.
Ja. Mehrsprachige e-Learning Produktion ist besonders für internationale Unternehmen sinnvoll. Texte, Untertitel und Sprechertexte können für mehrere Sprachversionen vorbereitet und umgesetzt werden.
Je nach Projekt können KI-Stimmen, professionelle Sprecher oder kundenseitige Übersetzungen eingesetzt werden. Wichtig ist, Mehrsprachigkeit bereits in der Konzeption mitzudenken, damit Layout, Audio, Untertitel und spätere Aktualisierungen effizient umgesetzt werden können.
Als Grundlage eignen sich Präsentationen, Richtlinien, Prozessbeschreibungen, Handbücher, Videos, Screenshots, Systemzugänge, bestehende Schulungsunterlagen oder Gesprächsnotizen.
Zusätzlich ist das Wissen von Fachexpert wichtig, weil entscheidende Praxiserfahrung oft nicht vollständig dokumentiert ist. Im gemeinsamen Austausch klären wir, welche Inhalte wirklich relevant sind und wie daraus ein verständliches digitales Training entsteht.
Die Dauer hängt vom Umfang, der Komplexität und den Abstimmungsschleifen ab. Ein kompaktes Modul kann innerhalb weniger Wochen entstehen. Umfangreiche Corporate-e-Learning-Projekte mit mehreren Modulen, Sprachen, Simulationen oder komplexen Interaktionen benötigen entsprechend mehr Zeit.
Ein klarer Ablauf mit Analyse, Konzept, Prototyp, Storyboard, Produktion und Rollout hilft dabei, den Entwicklungsprozess planbar zu machen.
Ja. skillbest hat seinen Sitz in Österreich und arbeitet mit Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum zusammen. Projekte für Österreich, Deutschland und die Schweiz können remote, effizient und standortübergreifend umgesetzt werden.
Wenn Sie eine e-Learning Agentur für Deutschland, Österreich oder die Schweiz suchen, ist skillbest ein spezialisierter Partner für maßgeschneiderte Corporate-e-Learning-Projekte.
