e-Learning Agentur
Als spezialisierter e-Learning Dienstleister begleitet skillbest Unternehmen von der ersten Analyse bis zum fertigen Online-Training. Wir strukturieren vorhandenes Fachwissen, entwickeln ein didaktisches Konzept und setzen die Schulung technisch für Ihr Learning Management System um.
Dabei verbinden wir die Leistungen einer e-Learning Content Agentur mit der Erfahrung einer professionellen e-Learning Entwicklungsagentur. Inhalte werden nicht einfach auf digitale Folien übertragen. Sie werden priorisiert, visuell aufbereitet und in Aufgaben, Szenarien, Simulationen oder konkrete Entscheidungssituationen übersetzt.
Als e-Learning Anbieter für Unternehmen entwickeln wir keine anonymen Standardkurse. Jedes Training entsteht auf Grundlage Ihrer Prozesse, Zielgruppen, Beispiele und internen Anforderungen. Das Ergebnis ist maßgeschneidertes e-Learning, das fachlich zu Ihrem Unternehmen und praktisch zum Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden passt.
Aus Unternehmenswissen entsteht ein klarer Lernweg
Relevantes Fachwissen ist in Unternehmen häufig bereits vorhanden – verteilt auf Präsentationen, Prozessunterlagen, Richtlinien, Handbücher, Videos oder die Erfahrung einzelner Mitarbeitender. Zu Beginn der e-Learning Entwicklung analysieren wir diese Materialien und klären gemeinsam, welches Wissen für die Zielgruppe wirklich entscheidend ist.
In der Zusammenarbeit mit Ihren Subject Matter Experts definieren wir konkrete Lernziele, priorisieren die Inhalte und entwickeln eine nachvollziehbare Kursstruktur. Dabei identifizieren wir auch Wissen, das bislang kaum dokumentiert wurde und hauptsächlich in den Köpfen erfahrener Fachkräfte vorhanden ist.
Im Mittelpunkt stehen: Fachwissen, Lernziele und Lernstruktur.
Aus Informationen werden aktive Lernerlebnisse
Ein gutes didaktisches Konzept beschreibt nicht nur, welche Inhalte vermittelt werden. Es legt fest, wie die Lernenden neues Wissen verstehen, anwenden und langfristig behalten können.
Je nach Thema entwickeln wir realistische Szenarien, praxisnahe Aufgaben, Gesprächssimulationen, Softwareübungen, Entscheidungsfragen oder Wissenschecks. Direktes und verständliches Feedback hilft den Lernenden, Zusammenhänge zu erkennen und ihre Entscheidungen einzuordnen.
So entsteht Corporate eLearning, das nicht beim Lesen oder Anklicken endet. Die Lernenden müssen handeln, reflektieren und das Gelernte auf konkrete Situationen übertragen.
Im Mittelpunkt stehen: Lernmethoden, aktive Anwendung und verständliches Feedback.
Vom visuellen Drehbuch zum fertigen Online-Training
Bevor die technische Produktion beginnt, machen wir das geplante Lernerlebnis in einem visuellen Drehbuch sichtbar. Es zeigt bereits, wie Inhalte, Gestaltung, Sprechertexte, Interaktionen und Lernlogik im späteren Kurs zusammenspielen.
Nach der Freigabe setzt unser Entwicklungsteam das Training im geeigneten Autorentool um. Abhängig vom Projekt integrieren wir Animationen, Videos, Vertonungen, Untertitel, Simulationen und interaktive Übungen. Anschließend prüfen wir das e-Learning technisch und bereiten es für die Einbindung in Ihr Learning Management System vor.
Die Bereitstellung ist beispielsweise als SCORM-, xAPI- oder cmi5-Paket möglich.
Im Mittelpunkt stehen: visuelles Drehbuch, technische Umsetzung und LMS-Bereitstellung.
e-Learning für Unternehmen: individuelle Lösungen für unterschiedliche Anforderungen
Als e-Learning Agentur entwickeln wir maßgeschneiderte digitale Trainings für Unternehmen, Fachabteilungen und internationale Organisationen. Inhalte, Didaktik und Gestaltung werden dabei gezielt auf die jeweiligen Lernziele, Zielgruppen und Prozesse abgestimmt.
Unternehmen und Konzerne
Unternehmen benötigen digitale Schulungen, die sich zuverlässig in bestehende Weiterbildungsstrukturen integrieren lassen. Wir entwickeln maßgeschneidertes e-Learning für Onboarding, Compliance, Arbeitssicherheit, Cybersecurity, Produkte, Prozesse und viele weitere Themen.
Als e-Learning Agentur begleiten wir Sie von der Analyse vorhandener Materialien über das didaktische Konzept bis zur technischen Umsetzung und Bereitstellung im Learning Management System.
Trainer & Coaches
Trainer und Coaches verfügen über wertvolles Wissen, das sich mit professionellem e-Learning einem größeren Publikum zugänglich machen lässt. Wir unterstützen Sie dabei, aus bestehenden Seminaren, Präsentationen und Methoden ein hochwertiges digitales Lernangebot zu entwickeln.
Gemeinsam strukturieren wir Ihre Inhalte, gestalten eine nachvollziehbare Lernreise und ergänzen passende Übungen, Videos oder interaktive Elemente. Dadurch entsteht ein skalierbares Online-Training, das Ihre persönliche Expertise vermittelt und Ihr bestehendes Angebot sinnvoll erweitert.
Bildungseinrichtungen
Bildungseinrichtungen können mit digitalen Lernangeboten neue Zielgruppen erreichen, bestehende Programme erweitern und Präsenzformate sinnvoll ergänzen. Unsere e-Learning Entwicklungsagentur unterstützt Sie bei der Konzeption, Gestaltung und technischen Umsetzung moderner Online-Kurse.
Dabei entwickeln wir Lerninhalte, die fachliche Qualität mit klarer Didaktik und ansprechendem Design verbinden. Bestehende Lernmanagementsysteme können ebenso berücksichtigt werden wie unterschiedliche Zielgruppen, Prüfungsformen oder Blended-Learning-Konzepte.
Maßgeschneiderte e-Learning Entwicklung mit langfristigem Mehrwert
Als e-Learning Agentur denken wir nicht nur an die erste Veröffentlichung eines Kurses. Bereits bei der Konzeption berücksichtigen wir, wie Inhalte später aktualisiert, erweitert, übersetzt oder für weitere Zielgruppen angepasst werden können. So entsteht eine digitale Lernlösung, die nicht nur zum aktuellen Projekt passt, sondern sich gemeinsam mit Ihrem Unternehmen weiterentwickeln kann.
Als e-Learning Entwicklungsagentur und e-Learning Content Agentur verbinden wir fachliche Struktur, didaktische Qualität und technische Wartbarkeit. Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz erhalten dadurch Custom e-Learning, das sich in bestehende Lernlandschaften integrieren lässt und auch für internationale Corporate-eLearning-Programme skalierbar bleibt.
e-Learning Formate
e-Learning Formate für unterschiedliche Lernziele
Nicht jedes Thema lässt sich mit demselben digitalen Lernformat sinnvoll vermitteln. Deshalb entwickeln wir als e-Learning Agentur unterschiedliche Ansätze, die sich an Zielgruppe, Inhalt und gewünschter Anwendung orientieren.
Von interaktiven Lernvideos und realistischen Simulationen bis zu Storytelling, Microlearning oder spielerischen Lernwelten: Die folgenden Beispiele zeigen, wie vielfältig maßgeschneidertes e-Learning umgesetzt werden kann.
Interaktive Lernvideos
Mit skillvid setzen Sie ein e-Learning Format ein, das reale Situationen simulieren kann. Der Lerninhalt wird dabei in Form eines Interviews dargestellt und passt perfekt für Schulungen, die sich auf soziale Kompetenzen ausrichten – wie etwa Verkaufstraining oder Verhandlungsgeschick.
Digitale Werks- und Unternehmensvorstellung
Egal, ob Sie ein Global Player sind oder einen Unternehmensstandort haben; mit einer Kombination aus unterschiedlichen Medien ermöglicht skilltour es Ihnen, Ihr Unternehmen nicht nur Newcomern bestens zu präsentieren, sondern auch Ihren Kundinnen und Kunden. Starten Sie die große Tour!
Zielgruppenverständnis
Lernen beginnt bei den Mitarbeitenden
Ein digitales Training kann fachlich korrekt sein und trotzdem sein Ziel verfehlen. Deshalb betrachten wir zuerst, wer lernen soll, welches Vorwissen vorhanden ist und in welchen Situationen das neue Wissen später benötigt wird.
So entsteht e-Learning für Unternehmen, das sich an realen Aufgaben orientiert und nicht an einer allgemeinen Vorlage.
Fachwissen
Internes Wissen professionell aufbereiten
Das entscheidende Wissen befindet sich häufig nicht nur in Dokumenten, sondern auch in den Köpfen erfahrener Mitarbeitender. Gemeinsam mit Ihren Subject Matter Experts machen wir dieses Wissen sichtbar und bringen es in eine nachvollziehbare Struktur.
Als e-Learning Content Agentur helfen wir dabei, Wesentliches von ergänzenden Informationen zu trennen und komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
Individualität
Keine Standardkurse mit neuem Logo
Unternehmensspezifische Prozesse, Rollen und Beispiele lassen sich nur begrenzt mit vorgefertigten Kursen abbilden. Deshalb entwickeln wir Custom e-Learning, das fachlich, visuell und sprachlich zu Ihrem Unternehmen passt.
Das Ergebnis ist kein allgemeiner Online-Kurs, sondern eine Lernlösung, in der sich Ihre Mitarbeitenden und ihre täglichen Aufgaben wiederfinden.
Zusammenarbeit
Transparenz in jeder Projektphase
Unsere Kund erhalten früh einen konkreten Einblick in die geplante Umsetzung. Inhalte, Gestaltung, Sprechertexte und Interaktionen werden vor der technischen Entwicklung in einem visuellen Drehbuch abgestimmt.
Dadurch bleiben Entscheidungen nachvollziehbar und Änderungen können dort vorgenommen werden, wo sie noch effizient umsetzbar sind.
Skalierbarkeit
Für Standorte, Sprachen und Zielgruppen erweiterbar
Eine maßgeschneiderte e-Learning Entwicklung sollte nicht nur für den ersten Roll-out funktionieren. Wir berücksichtigen deshalb bereits in der Konzeption mögliche Sprachversionen, weitere Zielgruppen und zukünftige Erweiterungen.
So kann ein Training schrittweise ausgebaut und in Deutschland, Österreich, der Schweiz oder international eingesetzt werden.
Qualitätssicherung
Technisch geprüft und einsatzbereit
Vor der Bereitstellung prüfen wir Funktionen, Navigation, Medien, Sprechertexte und die technische Ausgabe. Je nach Learning Management System erfolgt die Auslieferung beispielsweise als SCORM-, xAPI- oder cmi5-Paket.
Damit erhalten Sie von Ihrem e-Learning Dienstleister nicht nur Inhalte und Gestaltung, sondern ein vollständig geprüftes Training für den praktischen Einsatz.
So kann maßgeschneidertes e-Learning aussehen
Entdecken Sie konkrete Ideen für digitale Trainings – von Cybersecurity und Compliance bis zu Software-, Produkt- und Prozessschulungen.
Phishing e-Learning
Mitarbeitende trainieren, Phishing-Mails im Arbeitsalltag zuverlässig zu erkennen. Realistische E-Mails, authentische Absender und persönliches Feedback stärken die Aufmerksamkeit und fördern nachhaltige Sicherheit im Umgang mit verdächtigen Links.
Maschinenführer Ausbildung
Dieses Best Practice zeigt, wie e-Learning Mitarbeitende praxisnah auf ihre Rolle als Maschinenführer:innen vorbereitet. Mit interaktiven Maschinenansichten, realitätsnahen Fehlerbildern und dialogbasierten Challenges wird aus Theorie anwendbares Wissen – direkt aus der Produktion, für die Produktion.
IT Incident Management Schulung
In dieser Best Practice erleben Lernende realistische IT-Störungen aus erster Hand – vom ersten Anruf bis zur sauberen Dokumentation. In der Rolle von IT-Mitarbeiter Chris analysieren sie Vorfälle, treffen Entscheidungen und lernen dabei den kompletten Incident Response Prozess kennen. Praxisnah, modular und jederzeit erweiterbar.
Digitale Produktschulung mit Praxisbezug
Technische Geräte wie Drucker überzeugen nur, wenn man sie versteht – und erklären kann. Wir haben eine digitale Produktschulung entwickelt, die Theorie, Installation und Verkaufsgespräch miteinander verbindet. Durch interaktive Module, Storytelling und eine praxisnahe Challenge wird aus Produktwissen echte Anwendungskompetenz.
LIMS Schulung
LIMS-Systeme sind komplex – und gerade für neue Mitarbeitende oft schwer zu durchschauen. Dabei ist ihre sichere Anwendung entscheidend für reibungslose Prozesse in der Qualitätskontrolle. Wir haben eine digitale LIMS Schulung entwickelt, die technisches Know-how mithilfe von Storytelling und interaktiven Elementen verständlich und nachhaltig vermittelt.
Hygieneschulung e-Learning – Tankstelle
Komplexe Hygienestandards laden nicht dazu ein, sich mit ihnen zu beschäftigen. Dabei ist ihre Einhaltung gerade an Tankstellen-Shops, wo viele Waren auf engstem Raum gelagert werden, entscheidend. Wir haben eine digitale Hygieneschulung entwickelt, die Hygiene-Knowhow mithilfe von Storytelling und Gamification effizient vermittelt.
Compliance e-Learning
Compliance ist für jedes größere Unternehmen ein wichtiges Thema, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Leider sind entsprechende Schulungen oft trocken und langweilig. Wir haben das jetzt geändert: Unser digitales Compliance e-Learning schickt Lernende auf eine interaktive Geschäfts- und Wissensreise mit Sales-Managerin Hannah.
e-Learning Reisekostenabrechnung
Wie war das mit den Taxibelegen? Wo werden sie hochgeladen? Welche Regeln gelten bei Geschäftsessen? Solche Fragen führen oft zu Fehlern in der Reisekostenabrechnung. Unser e-Learning bietet Abhilfe: Auf einer virtuellen Geschäftsreise lernen Mitarbeitende alle Schritte spielerisch. Storytelling sorgt für Motivation und schnellen Lernerfolg.
Erste Hilfe Online Kurs
Viele haben irgendwann einen Erste-Hilfe-Kurs besucht, aber das Wissen ist oft verblasst. Unser Erste-Hilfe-Online-Kurs hilft, es aufzufrischen. Durch Videos und interaktive Elemente werden realistische Notfälle simuliert, die zum Handeln auffordern. So trainieren wir gezielt das Entscheiden unter Stress.
Online Fahrerunterweisung
Fahrerunterweisungen gelten oft als lästiges Pflichtprogramm. Mit unserer Online-Fahrerunterweisung vermitteln wir die Inhalte effizient und sparen wertvolle Ressourcen. Themen wie Fahrtenbücher und Spesenabrechnungen machen das Tool zu einer umfassenden Lösung, die über das Fuhrpark-Management hinaus wirkt.
e-Learning Bankwesen
Im Bankfilialgeschäft wechseln Mitarbeiter:innen oft die Position oder es kommen Aushilfen hinzu. Neue Angestellte müssen regelmäßig geschult werden, was zeitaufwendig ist. Unser e-Learning bietet eine Lösung: In einem digitalen Training erleben sie einen typischen Arbeitstag und lernen Abläufe sowie Kundeninteraktionen kennen.
Jobsimulation Lieferservice
Bei Lieferservices gibt es oft eine hohe Fluktuation, was ständige Einarbeitungen erfordert. Eine Jobsimulation per e-Learning kann die Einschulungsphase verkürzen und verbessern. Storytelling macht die Inhalte spannend, spart Zeit und Ressourcen und erhöht die Motivation sowie den Lernerfolg.
Onboarding e-Learning Bäckerei
Bäckereien stehen vor der Herausforderung, neue Mitarbeiter:innen regelmäßig einzuarbeiten. Ein digitales Onboarding mit moderner e-Learning-Lösung kann Abhilfe schaffen. Spielerisch und stressfrei werden wichtige Fertigkeiten erlernt, um schnell in den Filialen einsatzbereit zu sein.
Mehrfach ausgezeichnete e-Learning Agentur
skillbest wurde im Jahr 2026 gleich zweimal mit dem e-Learning Award ausgezeichnet. Gemeinsam mit dem Handelsunternehmen SPAR AG entwickelte skillbest ein Cybersecurity e-Learning, das mittlerweile tausende Mitarbeitende in den ASPIAG-Ländern von SPAR schult – vom Office Worker bis zu Angestellten in den Filialen.
Eine zweite Auszeichnung erhielt skillbest in Zusammenarbeit mit der pmcc Consulting GmbH In der Kategorie Storytelling konnte sich das Projekt im Bereich Projektmanagement erfolgreich durchsetzen.
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Faq
Häufige Fragen zure-Learning Entwicklung
Die Preise einer e-Learning Agentur hängen von der geplanten Lerndauer, der didaktischen Komplexität, dem Design, den gewünschten Interaktionen, der Vertonung und der Anzahl der Sprachversionen ab. Bei skillbest liegen maßgeschneiderte Produktionen je nach Projekt typischerweise zwischen etwa 300 und 800 Euro netto pro Lernminute. Als grober Durchschnittswert können rund 500 Euro netto pro Lernminute angesetzt werden.
Eine verlässliche Preiskalkulation ist möglich, sobald Zielgruppe, Ausgangsmaterialien, gewünschter Umfang und technische Anforderungen geklärt sind.
Wenn Unternehmen ein e-Learning erstellen lassen, setzen sich die Kosten aus mehreren Projektphasen zusammen. Dazu gehören Analyse, didaktische Konzeption, visuelles Drehbuch, Grafik, technische Entwicklung, Vertonung, Projektmanagement und Qualitätssicherung.
Ein individuelles Training mit etwa 30 Lernminuten kann abhängig von der Komplexität beispielsweise zwischen rund 12.000 und 24.000 Euro netto kosten. Zusätzliche Sprachversionen, aufwendige Videos, individuelle Illustrationen oder komplexe Software-Simulationen können den Gesamtaufwand erhöhen.
Die e-Learning Entwicklung beginnt mit der Analyse der Zielgruppe, der Lernziele und der vorhandenen Inhalte. Gemeinsam mit den Subject Matter Experts wird festgelegt, welches Wissen für die Lernenden wirklich relevant ist und wie es strukturiert vermittelt werden soll.
Anschließend entstehen das didaktische Konzept und ein visuelles Drehbuch, in dem Inhalte, Gestaltung, Sprechertexte und Interaktionen bereits konkret dargestellt werden. Nach der Freigabe wird das Training technisch umgesetzt, vertont, getestet und für das Learning Management System bereitgestellt.
Eine e-Learning Agentur entwickelt digitale Schulungen für Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Trainer und Organisationen. Sie verbindet Fachinhalte mit Didaktik, Gestaltung und technischer Umsetzung.
Als Full-Service e-Learning Agentur übernimmt skillbest bei Bedarf den gesamten Prozess: von der Analyse bestehender Materialien über das Lernkonzept und die Produktion bis zur technischen Bereitstellung des fertigen Kurses.
Maßgeschneidertes e-Learning eignet sich besonders für Themen, bei denen unternehmenseigene Prozesse, Rollen, Systeme oder Praxisbeispiele vermittelt werden sollen. Dazu gehören beispielsweise Onboarding, Compliance, Cybersecurity, Arbeitssicherheit, Produktschulungen, Vertriebstrainings, Softwareeinführungen und technische Schulungen.
Auch komplexes Fachwissen kann digital aufbereitet werden, wenn die Inhalte klar priorisiert und in realistische Anwendungssituationen übertragen werden.
Als Ausgangsbasis eignen sich PowerPoint-Präsentationen, Prozessbeschreibungen, Richtlinien, Handbücher, Videos, bestehende Schulungsunterlagen, Screenshots oder Softwarezugänge.
Die Materialien müssen zu Projektbeginn noch nicht vollständig strukturiert sein. Unsere Aufgabe als e-Learning Content Agentur besteht auch darin, vorhandene Inhalte zu analysieren, zu priorisieren und gemeinsam mit den Fachverantwortlichen in eine verständliche Lernstruktur zu überführen.
Die Projektdauer hängt vom Umfang, der Komplexität, der Verfügbarkeit der Fachabteilung und der Anzahl der Feedbackschleifen ab. Für ein maßgeschneidertes e-Learning mit etwa 30 Lernminuten sollten häufig vier bis acht Wochen eingeplant werden.
Umfangreiche Trainingsprogramme, viele Sprachversionen, individuelle Videos oder komplexe Simulationen benötigen entsprechend mehr Zeit. Ein klarer Abstimmungs- und Freigabeprozess beschleunigt die Entwicklung deutlich.
Standardkurse vermitteln allgemeine Inhalte und können meist kurzfristig eingesetzt werden. Custom e-Learning wird dagegen speziell für ein Unternehmen, eine Zielgruppe oder einen konkreten Prozess entwickelt.
Unternehmenseigene Beispiele, Systeme, Rollen und Gestaltungsrichtlinien können direkt in das Training integriert werden. Dadurch erkennen die Lernenden den Bezug zu ihrem Arbeitsalltag und können das Wissen leichter praktisch anwenden.
Der fertige Kurs wird in einem technischen Format bereitgestellt, das mit dem jeweiligen Learning Management System kompatibel ist. Häufig verwendete Standards sind SCORM, xAPI und cmi5.
Vor der Übergabe prüfen wir Navigation, Funktionen, Medien und technische Kommunikation. Bei Bedarf unterstützen wir auch beim Testimport in das bestehende LMS und bei der Abstimmung mit der internen IT-Abteilung.
Ja. Bestehende Trainings können inhaltlich, visuell, didaktisch oder technisch überarbeitet werden. Dabei kann es sich um kleinere Aktualisierungen, ein neues Design, zusätzliche Interaktionen oder eine vollständige Neuentwicklung handeln.
Zu Beginn prüfen wir, welche Bestandteile weiterhin sinnvoll genutzt werden können und an welchen Stellen eine grundlegende Überarbeitung mehr Qualität oder langfristige Wartbarkeit bringt.
Ja und darüber hinaus. skillbest hat seinen Sitz in Österreich und betreut Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz sowie in weiteren internationalen Märkten.
Workshops, Abstimmungen und Produktionen können vollständig remote durchgeführt werden. Dadurch lassen sich auch Projekte mit mehreren Standorten, internationalen Fachabteilungen und vielen Sprachversionen effizient organisieren.
