e-Learning Best Practices

skillbest. Practices: e-Learning Lösungen von morgen

Das Nach- und Weiterdenken haben wir bei skillbest in unserem Leitbild festgeschrieben. Deshalb arbeiten wir nicht nur an aktuellen Kundenprojekten, sondern denken – stets die Zukunft im Blick – auch immer ein paar Schritte voraus. Wir verknüpfen unsere langjährige Erfahrung mit einem Gespür für Trends und entwickeln innovative e-Learning Lösungen, die die Möglichkeiten von e-Learning aufzeigen. Bei skillbest Practice präsentieren wir regelmäßig e-Learning Best Practices und stellen Lösungsansätze für reale Probleme vor. Unsere Best Practices beweisen, dass e-Learning mehr ist als bloße Wissensvermittlung. Richtig geplant und umgesetzt, ist e-Learning ein ganzheitlicher und treffsicherer Chancen-Katalysator für Unternehmen.

Überzeugen Sie sich selbst und lassen Sie sich von unseren e-Learning Best Practices inspirieren.

Digitales Onboarding für Bäckereien

Bäckereien stehen vor einer Herausforderung: Laufend treten neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Unternehmen ein. Für das Unternehmen bedeutet dies, dass dieselben Arbeitsschritte immer und immer wieder vermittelt werden müssen. Ein digitales Onboarding auf Basis einer zeitgemäßen e-Learning Lösung kann hier Abhilfe schaffen. Spielerisch und stressfrei erwerben neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtige Fertigkeiten, die sie fit für den Einsatz in den Bäckerei-Filialen machen.

Jobsimulation mite-Learning für Lieferservices

Bei Lieferservices herrscht in der Regel eine hohe Angestelltenfluktuation. Für das Unternehmen bedeutet dies, dass dieselben Arbeitsschritte immer und immer wieder vermittelt werden müssen. Die Zeit, um diese ausreichend einzuschulen, ist allerdings begrenzt. Eine Jobsimulation kann die Einschulungsphase von neuen Angestellten wesentlich verkürzen – und verbessern. Mittels e-Learning werden Zeit und personelle Ressourcen gespart. Storytelling verwandelt die Lerninhalte in spannende Aufgaben, die die Motivation hochhalten und den Lernerfolg sicherstellen.

Effizientes e-Learning für Banken

Im Filialgeschäft von Banken ist eine relativ hohe Fluktuation an der Tagesordnung. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verändern sich oder wechseln innerhalb des Unternehmens den Job. Außerdem stehen regelmäßig Aushilfen hinter dem Schalter. Die Folge: Laufend müssen neue Angestellte eingeschult und auf die Arbeit in einer Bankfiliale vorbereitet werden. Das ist meist zeit- und ressourcenintensiv. Unser e-Learning für Banken bietet eine innovative Lösung für dieses Problem. In einem digitalen Trockentraining durchleben neue oder künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen typischen Arbeitstag in einer Bankfiliale und lernen Abläufe sowie Kundinnen und Kunden kennen.

Online-Fahrerunterweisung mit Extras

Fahrerunterweisungen gehören zum unternehmerischen Prozedere. Aufgrund der wenig abwechslungsreichen Inhalte laufen diese Unterweisungen allerdings Gefahr, als notwendiges und wenig beachtetes Übel abgestempelt zu werden. Das muss aber nicht so sein: Wir haben eine Online-Fahrerunterweisung entwickelt, die Inhalte treffsicher vermittelt und wertvolle Ressourcen spart. Die Integration von relevanten Themenbereichen wie Fahrtenbüchern oder Spesenabrechnungen macht die Online-Fahrerunterweisung zu einem ganzheitlichen Tool, das über das Fuhrpark-Management hinauswirken kann.

Erste Hilfe Online Kurs - realitätsnahe Situationen

Die meisten Menschen haben in ihrem Leben irgendwann einen Erste-Hilfe-Kurs besucht. Das Problem: Das ist in der Regel schon lange her. Die einzelnen Schritte im Notfall – richtige Reanimation und Beatmung, stabile Seitenlage etc. – sind nur mehr vage im Gedächtnis. Das Wissen müsste längst aufgefrischt werden. Hier setzt unser Erste-Hilfe-Online-Kurs an: Mittels Videos oder Bilderstrecken simulieren wir realitätsnahe Situationen und rufen Lernende mithilfe von interaktiven Elementen zum Handeln auf. Wir erzeugen ganz bewusst Stresssituationen, um fokussiertes Entscheiden im Ernstfall zu trainieren.

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