Interaktive Lernmethoden und e-Learning gehören zusammen. Wir definieren interaktive Lernmethoden und präsentieren die wesentlichen Vorteile.
e-Learning ist mehr als eine digitalisierte Präsentation. Wir liefern eine e-Learning Definition und zeigen, was e-Learning ausmacht.
e-Learning ohne e-didaktisches Konzept ist sinnlos. Wir zeigen, wie wir e-Didaktik verstehen, und liefern Beispiele aus der skillbest-Praxis.
Motivationsfaktoren machen e-Learning erst erfolgreich. Wir präsentieren sechs Bausteine, die e-Learning Motivation nachhaltig fördern.
e-Learning im B2B-Bereich ist ein effizientes Mittel, um Kunden, Partner und Händler zielgruppengerecht anzusprechen.
e-Learning KPI's sind nicht leicht zu erkennen, aber richtig eingesetzt, geben Sie Ihnen Feedback zur Ihrem Weiterbildungsprogramm.
Software Simulation ist viel mehr als lineares Abfilmen der Funktionsweise einer Software. Es ist eine Umgebung, zum Erlernen und Erleben!
Bei e-Learning in einem Unternehmen spielen die MitarbeiterInnen eine wichtige Rolle, darauf gehen wir näher ein.
Wie kann man e-Learning für Unternehmen zielführend etablieren und dabei die zu erwarteten Aufgaben berücksichtigen.
Zwischen gewöhnlichen Lernvideos und lustvollem Lernen über Videotrainings liegt ein Phänomen: Klicks. Sie zünden die Interaktion und kurbeln die Aufmerksamkeit an.
