Onboarding bei neuen Mitarbeitern ist eine der wichtigsten Einschulungen in Ihrem Unternehmen. Durch den richtigen Aufbau Ihres Onboardings sind Mitarbeiter produktiver und motivierter und das von Beginn an! Natürlich ist es für die Personalabteilung nicht einfach, da die meisten Mitarbeiter derzeit oft in Fernarbeit beginnen. Wir geben Ihnen einige Ideen, wie Sie durch den Aufbau von eLearning Ihren Onboarding-Prozess verbessern und auch neue Mitarbeiter im Home Office erreichen.
Investitionen in die Weiterbildung der Mitarbeiter eines Unternehmens sind Investitionen in den Fortbestand des Unternehmens selbst! Natürlich ist das Erfassen der KPI's bei dieser Art von Investition nicht einfach und erfordert viel Engagement, um den eLearning-ROI für Unternehmen zu ermitteln.
Viele fragen sich derzeit, ob es möglich ist durch virtuelle Klassenzimmer (Virtual Classes, Virtual Calls, ...) Fähigkeiten zu vermitteln, die ansonsten rein für Präsenzveranstaltungen (ILT = instructor-led training) vorgesehen waren. Ist das digitale Zeitalter im Bezug auf e-Learning bereits so weit fortgeschritten, dass man auch diese Fähigkeiten abbilden kann?
Egal, ob Sie Ihr derzeitiges eLearning überprüfen, oder auf der Suche nach Informationen für Ihr zukünftiges Projekt sind. Ohne sich bei der Umsetzung an gewisse Qualitätsstandards zu halten, wird der Aufwand, den Sie erbringen zu keinem Erfolg führen. Sie können für Ihr Unternehmen selbst Kriterien festlegen, wir empfehlen jedoch einige sehr allgemeine Richtlinien im Hinterkopf zu behalten, die eine Aussagekraft über Ihr fertiges eLearning treffen können. Natürlich können Sie die hier angeführten Qualitätskriterien auch in einen Feedbackbogen in Ihrem LMS (Lernmanagementsystem) hinterlegen, oder sich innerhalb eines Projektes nach Fertigstellung eines ersten Kapitels an einer Zielgruppe testen.
Gerade in Krisenzeiten, wenn es schnell gehen muss, braucht es keine überlangen Vorlaufzeiten. Da ist es wichtig auf eLearning zu setzten, das sich pragmatisch und agil an ihre Anforderungen anpasst. Gemeinsam mit Ihnen, ermitteln wir für Sie, die entsprechenden Methoden gemäß Ihrem Bedarf. Jetzt braucht es eLearning zwar Quick aber trotzdem nicht Dirty!
