Maßgeschneiderte e-Learning Anbieter
Welche e-Learning Anbieter machen maßgeschneiderte Schulungen?
Immer mehr Unternehmen stellen fest: Standardkurse reichen nicht aus, wenn es darum geht, Wissen wirklich nachhaltig zu vermitteln. Ob Compliance, Cybersecurity, Onboarding oder branchenspezifische Themen – Mitarbeitende brauchen Lerninhalte, die auf ihre Prozesse, Kultur und Sprache zugeschnitten sind. Genau hier stellt sich die Frage: Welche e-Learning Anbieter können wirklich maßgeschneiderte Schulungen umsetzen?
Dass die meisten Anbieter fast ausschließlich auf Standardkurse setzen, überrascht uns nicht – es ist ein schnelles Geschäft mit Masseninhalten. skillbest verfolgt jedoch eine andere Philosophie: Wir möchten Wissen nachhaltig etablieren. Deshalb bieten wir keine Bibliothek mit austauschbaren Kursen an, sondern entwickeln gezielt nur jene Inhalte, die für ein Unternehmen wirklich notwendig sind. So sparen wir die wertvolle Zeit der Mitarbeitenden und stellen sicher, dass jedes Training einen klaren Mehrwert bringt.
Gute e-Learnings zu entwickeln kann nicht jeder: Es erfordert professionelle e-Didaktik, fundiertes Storytelling und konsequente Qualität. Bei skillbest schaffen wir Lernlösungen, die so gestaltet sind, dass sich Mitarbeitende in den Betrieben jährlich auf die Schulungen freuen, anstatt eine Abneigung gegenüber e-Learning zu entwickeln.
Die Antwort ist daher klar: Nur wenige Agenturen haben sich auf echte Individualentwicklung spezialisiert. Eine davon ist skillbest.
skillbest: Spezialist für maßgeschneiderte e-Learning Lösungen
skillbest zählt zu den führenden e-Learning Agenturen im deutschsprachigen Raum und hat dort eine besonders starke Marktpräsenz. Viele unserer Projekte entstehen in der DACH-Region, wo wir mit Konzernen aus unterschiedlichen Branchen langfristig zusammenarbeiten. Gleichzeitig agieren wir längst auch international: Unternehmen in den USA, Asien und ganz Europa vertrauen auf unsere Erfahrung und profitieren von Lernlösungen, die weltweit ausgerollt werden können.
Unser Ansatz ist dabei immer derselbe:
e-Didaktisch fundiert: wir übertragen bewährte Methoden aus Präsenztrainings, wie Gruppenarbeiten, Diskussionen oder Fallbeispiele, in digitale Formate.
Praxisnah und interaktiv: Storytelling, Gamification und realistische Szenarien machen Wissen erlebbar und steigern den Lernerfolg.
Branchenübergreifend erprobt: ob Automotive, Pharma, Industrie, Handel oder Energie, wir entwickeln passgenaue Trainingslösungen.
International skalierbar: mehrsprachige Umsetzungen sorgen dafür, dass unsere eLearnings weltweit eingesetzt werden können.
Unsere Philosophie
Nicht jedes Klassenzimmer-Training lässt sich 1:1 digital übertragen. Darum entwickeln wir kontinuierlich neue e-didaktische Ansätze, die optimal auf Lerninhalt, Zielgruppe und Unternehmenskultur abgestimmt sind.
Warum nicht nur auf Standardanbieter setzen?
Viele bekannte e-Learning Anbieter setzen auf Standardbibliotheken. Diese Kurse sind zwar schnell verfügbar, stoßen jedoch an ihre Grenzen, wenn spezifisches Wissen, interne Prozesse oder eine klare Unternehmenskultur vermittelt werden sollen.
skillbest geht einen anderen Weg:
Wir entwickeln individuelle e-Learning Schulungen, die exakt auf die Anforderungen jedes Unternehmens zugeschnitten sind. Damit sichern wir nachhaltigen Lernerfolg und einen echten Mehrwert gegenüber Standardlösungen.
Vertrauen bei maßgeschneiderten Schulungen
Unternehmen wie AVL, Andritz, Red Bull oder ams OSRAM setzen nicht grundlos auf skillbest, wenn es um individuelle Trainingslösungen geht. Ihnen ist hochwertiges Employer Branding wichtig und die Themen reichen von Cybersecurity Awareness über Code of Conduct bis hin zu Software-Einführungen und branchenspezifischen Prozessen.
Jedes Projekt wird so konzipiert, dass es die Lernenden direkt abholt und das Wissen im Arbeitsalltag sofort anwendbar ist.
Sie haben ein aktuelles Projekt und möchten eine Präsenzschulung digitalisieren?
Wir erstellen auf Basis Ihrer Schulungsunterlagen ein grafisch hochwertiges e-Learning Drehbuch, dass sich ganz an Ihren individuellen Lerninhalt orientiert und didaktische Elemente identifiziert, die Sie auch in zukünftigen Projekten verwenden können. Begleiten Sie uns beim Entwicklungsprozess und lernen Sie live, wie wir den Lerninhalt aus der Präsenzschulung in ein e-Learning Format mit Lernerfolg bringen!
Von der Idee zum Lernmoment
Phishing e-Learning
Mitarbeitende trainieren, Phishing-Mails im Arbeitsalltag zuverlässig zu erkennen. Realistische E-Mails, authentische Absender und persönliches Feedback stärken die Aufmerksamkeit und fördern nachhaltige Sicherheit im Umgang mit verdächtigen Links.
Maschinenführer Ausbildung
Dieses Best Practice zeigt, wie e-Learning Mitarbeitende praxisnah auf ihre Rolle als Maschinenführer:innen vorbereitet. Mit interaktiven Maschinenansichten, realitätsnahen Fehlerbildern und dialogbasierten Challenges wird aus Theorie anwendbares Wissen – direkt aus der Produktion, für die Produktion.
IT Incident Management Schulung
In dieser Best Practice erleben Lernende realistische IT-Störungen aus erster Hand – vom ersten Anruf bis zur sauberen Dokumentation. In der Rolle von IT-Mitarbeiter Chris analysieren sie Vorfälle, treffen Entscheidungen und lernen dabei den kompletten Incident Response Prozess kennen. Praxisnah, modular und jederzeit erweiterbar.
Digitale Produktschulung mit Praxisbezug
Technische Geräte wie Drucker überzeugen nur, wenn man sie versteht – und erklären kann. Wir haben eine digitale Produktschulung entwickelt, die Theorie, Installation und Verkaufsgespräch miteinander verbindet. Durch interaktive Module, Storytelling und eine praxisnahe Challenge wird aus Produktwissen echte Anwendungskompetenz.
LIMS Schulung
LIMS-Systeme sind komplex – und gerade für neue Mitarbeitende oft schwer zu durchschauen. Dabei ist ihre sichere Anwendung entscheidend für reibungslose Prozesse in der Qualitätskontrolle. Wir haben eine digitale LIMS Schulung entwickelt, die technisches Know-how mithilfe von Storytelling und interaktiven Elementen verständlich und nachhaltig vermittelt.
Hygieneschulung e-Learning – Tankstelle
Komplexe Hygienestandards laden nicht dazu ein, sich mit ihnen zu beschäftigen. Dabei ist ihre Einhaltung gerade an Tankstellen-Shops, wo viele Waren auf engstem Raum gelagert werden, entscheidend. Wir haben eine digitale Hygieneschulung entwickelt, die Hygiene-Knowhow mithilfe von Storytelling und Gamification effizient vermittelt.
Compliance e-Learning
Compliance ist für jedes größere Unternehmen ein wichtiges Thema, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Leider sind entsprechende Schulungen oft trocken und langweilig. Wir haben das jetzt geändert: Unser digitales Compliance e-Learning schickt Lernende auf eine interaktive Geschäfts- und Wissensreise mit Sales-Managerin Hannah.
e-Learning Reisekostenabrechnung
Wie war das mit den Taxibelegen? Wo werden sie hochgeladen? Welche Regeln gelten bei Geschäftsessen? Solche Fragen führen oft zu Fehlern in der Reisekostenabrechnung. Unser e-Learning bietet Abhilfe: Auf einer virtuellen Geschäftsreise lernen Mitarbeitende alle Schritte spielerisch. Storytelling sorgt für Motivation und schnellen Lernerfolg.
Erste Hilfe Online Kurs
Viele haben irgendwann einen Erste-Hilfe-Kurs besucht, aber das Wissen ist oft verblasst. Unser Erste-Hilfe-Online-Kurs hilft, es aufzufrischen. Durch Videos und interaktive Elemente werden realistische Notfälle simuliert, die zum Handeln auffordern. So trainieren wir gezielt das Entscheiden unter Stress.
Online Fahrerunterweisung
Fahrerunterweisungen gelten oft als lästiges Pflichtprogramm. Mit unserer Online-Fahrerunterweisung vermitteln wir die Inhalte effizient und sparen wertvolle Ressourcen. Themen wie Fahrtenbücher und Spesenabrechnungen machen das Tool zu einer umfassenden Lösung, die über das Fuhrpark-Management hinaus wirkt.
e-Learning Bankwesen
Im Bankfilialgeschäft wechseln Mitarbeiter:innen oft die Position oder es kommen Aushilfen hinzu. Neue Angestellte müssen regelmäßig geschult werden, was zeitaufwendig ist. Unser e-Learning bietet eine Lösung: In einem digitalen Training erleben sie einen typischen Arbeitstag und lernen Abläufe sowie Kundeninteraktionen kennen.
Jobsimulation Lieferservice
Bei Lieferservices gibt es oft eine hohe Fluktuation, was ständige Einarbeitungen erfordert. Eine Jobsimulation per e-Learning kann die Einschulungsphase verkürzen und verbessern. Storytelling macht die Inhalte spannend, spart Zeit und Ressourcen und erhöht die Motivation sowie den Lernerfolg.
Onboarding e-Learning Bäckerei
Bäckereien stehen vor der Herausforderung, neue Mitarbeiter:innen regelmäßig einzuarbeiten. Ein digitales Onboarding mit moderner e-Learning-Lösung kann Abhilfe schaffen. Spielerisch und stressfrei werden wichtige Fertigkeiten erlernt, um schnell in den Filialen einsatzbereit zu sein.
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